Cara Membuat Game Tentang Kepemimpinan yang Menyenangkan & Efektif

Ingin mengasah jiwa kepemimpinan tim dengan cara yang seru? Game tentang kepemimpinan bisa jadi alat yang efektif. Lewat permainan, peserta bisa belajar mengambil keputusan, berkomunikasi dengan baik, dan membangun kepercayaan tim—semua tanpa merasa seperti sedang “belajar”.

‍

📷 Photo by Francois Olwage via Unsplash

‍

1. Tentukan Tujuan dari Permainan

Sebelum merancang game, kamu perlu menetapkan dulu skill kepemimpinan apa yang ingin dikembangkan:

• Kemampuan mengambil keputusan?
• Komunikasi yang jelas?
• Delegasi tugas?
• Mengelola konflik?

Tujuan ini jadi dasar menentukan jenis permainan.

2. Buat Alur Game yang Sederhana tapi Menantang

Pastikan aturan game mudah dipahami semua peserta, namun tetap memiliki tantangan. Misalnya:

• Tower Challenge: Tim diberi bahan seadanya (sedotan, kertas, lakban) dan harus membangun menara tertinggi dalam waktu 15 menit. Di sini, peran leader sangat menentukan.
• Situasi Simulasi: Buat skenario seperti “krisis dalam tim” lalu minta peserta memilih satu pemimpin dan membuat strategi penyelesaian.

3. Libatkan Semua Peserta

Desain game agar semua anggota tim ikut berperan, bukan cuma leader. Ini membantu mengevaluasi gaya kepemimpinan dalam mengatur dan memberdayakan tim.

4. Sisipkan Waktu untuk Refleksi

Setelah permainan selesai, buka sesi diskusi. Ajak peserta untuk berbagi pengalaman selama game:

• Apa tantangan terbesar?
• Apa yang berhasil dan tidak?
• Apa yang bisa diterapkan ke situasi kerja nyata?

5. Jaga Suasana Tetap Seru dan Aman

Gunakan fasilitator yang bisa menjaga suasana tetap menyenangkan. Game leadership bukan untuk menghakimi, tapi memberi ruang belajar dari pengalaman.

‍

Mau bikin sesi leadership training yang seru dan berdampak untuk perusahaanmu? Hanindo Communication siap bantu rancang dan fasilitasi berbagai kegiatan team building dan pengembangan SDM dengan pendekatan yang fun tapi tetap tepat sasaran.